De acordo com estimativa do Sindicato dos Corretores de Imóveis de São Paulo, faltam 30 mil corretores na capital paulista. O índice é reflexo do bom momento do setor, pois as vedas continuam em alta.
Um dos problemas é a falta de profissionais qualificados. De acordo com o diretor comercial de uma imobiliária local, Leonel A. F., muitos candidatos aparecem, mais a maioria é dispensado. “As pessoas pensam que a venda de imóveis é simples, mas não é assim, não é porque venderam outras coisas que terão sucesso no mercado imobiliário”, afirma.
De fato, os corretores estão cada vez mais qualificados, por isso o número total de vagas dificilmente é preenchido. Além da graduação na área de transações imobiliárias, os novos profissionais estão vindo com outras qualificações. “Pessoas graduadas em direito, economia, administração entre outros cursos, estão vindo trabalhar no mercado imobiliário. Naturalmente houve uma melhora no contingente de profissionais”, diz o presidente do Conselho Federal de Corretores de Imóveis, João T.
A falta de corretores não acontece só em São Paulo, mas nas grandes metrópoles de todo Brasil. Quem emprega um profissional qualificado, não quer perdê-lo de forma alguma. Mesmo assim, na disputa da concorrência os melhores corretores trocam de cidade, estado, tudo por uma oportunidade melhor.
Vale lembrar que um corretor ganha em média, dez salários mínimos por mês. É preciso um investimento inicial, tanto no curso com duração de dois anos, e nos primeiros seis meses de carreira, afinal, a primeira venda é a mais difícil. A trajetória de sucesso nesse ramo é: estagiário, corretor, coordenador de plantão, gerente de equipe, superintendente e diretor comercial. Para crescer, você precisa mostrar se uma pessoa confiável.
William Cruz – Colunista do PortaisImobiliários.com.br uma rede de portais de imóveis, como o portal para comprar apartamentos em Curitiba | iCuritiba.com, presente em mais 240 cidades do Brasil.
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